主张确实与昆山保安公司劳动关系问题?

从法律角度看，要确保劳动关系主张得到支持，需做到以下几点：一是准备充分的证据材料，如工作证、工资条等，以证明劳动关系存在；二是及时申请劳动仲裁，利用法律途径解决争议；三是在仲裁或诉讼过程中，清晰陈述事实，合理引用法律法规，以维护自身合法权益。
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若劳动争议仲裁委员会和法院对劳动关系认定存在分歧，您可采取以下措施：首先，确保您的申请材料完整、证据充分，以便仲裁委和法院能做出准确判断。其次，若仲裁裁决与法院判决不一致，可依据更高一级法院的判决为准，或考虑上诉至更高级别的法院寻求公正裁决。
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在主张与昆山保安公司的劳动关系时，您需要准备一些关键材料以支持您的主张。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，您可能需要提供工作证、服务证等能够证明身份的证件，以及工资支付凭证、考勤记录等能够证明您在该单位工作的证据。这些材料将有助于劳动争议仲裁委员会或法院判断您与昆山保安公司之间是否存在劳动关系。