私立幼儿园暑假要求老师上暑假班算是加班了嘛？

一般算加班。若超出正常工作时长和范围，应支付加班费。老师可先和幼儿园协商加班费，协商不成可保留证据去申请劳动仲裁。
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私立幼儿园暑假要求老师上暑假班，若未明确约定，则可能构成加班。
根据《劳动法》规定，加班需支付加班费，暑假班若无特别约定即视为工作时间外的工作，应支付1.5倍工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响师生关系及幼儿园声誉。
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私立幼儿园暑假班算加班。
处理方式如下：1. 与园方沟通，了解暑假班安排及加班费情况；2. 若沟通无果，保留证据，如工资单、排班表等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付加班费；4. 若仲裁结果不满意，可诉诸法院，维护自身权益。
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私立幼儿园暑假要求老师上暑假班，处理方式有协商和仲裁两种。
应先与园方协商，明确是否算加班及加班费事宜；协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
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