公司法高管义务主要有哪些

（一）对于公司而言，要明确在公司章程中细化高管忠实义务和勤勉义务的具体条款，制定清晰的行为准则和违规处罚机制。比如详细规定资金使用流程，防止高管挪用资金或违规存储。
（二）建立有效的监督机制。可设立独立的审计部门或引入外部审计机构，定期对公司财务和高管履职情况进行审查。
（三）加强对高管的培训教育，提高他们对忠实义务和勤勉义务的认识，增强法律意识和职业道德。

《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
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1.公司法要求高管履行忠实与勤勉两大义务。
2.忠实义务即高管要以公司利益为先，不把个人利益凌驾其上。比如不挪用公司资金，不私开账户存公司资金，未经同意不借贷公司资金、不拿公司财产担保，不私自与公司交易，不抢占公司商业机会、不经营同类业务等。
3.勤勉义务是指高管履职要谨慎、认真、尽责，处理公司事务要合理注意。
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结论：
公司法规定高管有忠实义务和勤勉义务，涵盖多方面具体要求。
法律解析：
公司法明确规定高管需承担忠实义务和勤勉义务。忠实义务要求高管把公司利益放在首位，不能将个人利益凌驾其上，像不得挪用公司资金、违规存储资金、违规借贷或担保、违规与公司交易、私自谋取公司商业机会及经营同类业务等。而勤勉义务则强调高管要谨慎、认真、尽责地处理公司事务，尽到合理注意。这些规定旨在保障公司和股东的合法权益，维护公司的正常运营秩序。如果高管违反这些义务，公司可依法追究其责任。若您在公司运营中遇到高管义务相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们能为您提供准确且专业的法律建议。
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1.公司法规定高管负有忠实义务和勤勉义务，这对保障公司利益和正常运营至关重要。忠实义务强调高管应以公司利益为先，避免自身利益与公司利益冲突；勤勉义务要求高管谨慎、认真地履行职责。
2.为确保高管履行义务，可采取以下措施：首先，公司应完善内部监督机制，加强对高管行为的监督，及时发现和纠正违反义务的行为。其次，明确违反义务的责任和惩罚措施，提高高管违法成本。最后，加强对高管的法律和职业道德培训，增强其责任意识和法律观念。
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法律分析：
（1）忠实义务是公司法对高管的重要约束，核心是让高管一心为公司利益考虑。挪用公司资金、私开账户存储公司资金等行为，直接损害了公司的财产安全。像将公司资金借贷给他人或用公司财产担保，若未经法定程序，会使公司面临资金无法收回等风险。
（2）高管与公司进行交易、谋取商业机会等行为也受到限制。未经同意与本公司交易，可能存在利益输送；私自谋取公司商业机会、经营同类业务，会与公司形成竞争，抢夺公司资源。
（3）勤勉义务要求高管在处理公司事务时保持谨慎、认真和尽责。比如在做决策时，要进行充分的调查和分析，尽到合理的注意，避免因疏忽给公司带来损失。

提醒：高管应严格遵守忠实和勤勉义务，否则可能面临赔偿公司损失等法律责任。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。