八五年参加合同制工人可否视同缴费？
杭州钱塘律师事务所
2025-04-18
八五年参加合同制工人不可视同缴费。依据《社保法》规定，合同制工人无视同缴费年限，按实际缴费计算。若误认为有视同缴费而未实际缴费，可能影响退休金待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可视同缴费。操作如下：1. 查阅档案：确认85年参加工作时的性质及后续变化；2. 咨询社保：了解合同制工人的缴费规定；3. 按规定缴费：根据社保部门指导，按实际工作年限缴费，确保退休金不受影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为查询档案和咨询社保部门。应先查阅个人档案确认工作年限，再咨询当地社保部门了解具体政策，根据个人情况选择合适方式处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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