你好，假设我来自河北井陉县地区的，求解答一下公司里工伤了辞职了公司里给多少钱

工伤辞职赔偿视情况而定。
不同情况下处理方式不同：
1. 轻伤可协商医疗费用赔偿；
2. 重伤需认定工伤等级，按《工伤保险条例》计算赔偿；
3. 争议时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工伤赔偿常见处理方式为：首先进行工伤认定，然后根据伤残等级计算赔偿金额。赔偿包括医疗费、伤残补助金等，依据《工伤保险条例》规定执行。
处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，必要时提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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您好，工伤辞职后公司应支付的赔偿金额需根据具体情况计算。依据《工伤保险条例》，赔偿基于本人工资及伤残等级等因素确定。
依据《工伤保险条例》，赔偿计算涉及本人工资及统筹地区职工平均工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算赔偿；若低于60%，则按60%计算。不及时处理，可能导致赔偿不公或法律纠纷。