就是找了一个兼职对方一直挂着放假我们有一些问题没有解决，他就一直不上班

若选择直接申请仲裁，流程如下：首先，需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；其次，仲裁委员会将审查你的申请并决定是否受理；受理后，将安排开庭审理；最后，仲裁庭将根据事实和法律作出裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。
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从法律角度来看，如果兼职雇主的行为确实给你造成了损失，你有权要求其赔偿。这通常涉及证明兼职雇主的不当行为（如无故挂着放假、不履行工作职责）与你的损失之间存在因果关系。若证据确凿，可通过仲裁或诉讼途径寻求赔偿。
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在你去劳动行政部门举报时，为了支持你的举报，你需要准备一些关键证据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，这些证据可能包括你的工作合同、工时记录、工资支付记录以及与兼职雇主之间的聊天记录或邮件往来，以证明对方确实存在挂着放假、不上班且未解决问题的情况。这些证据将有助于劳动行政部门进行调查和处理。