大学生，提前离职，项目交接完毕，公司算我罢

您好盈科律所根据您的情况需要具体看下
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若你想维护自己的权益，首先，收集所有能证明你已完成项目交接和离职过程的证据。其次，向公司提出书面申诉，要求支付被扣的工资。若公司不予理会，可向劳动行政部门投诉，并提交相关证据。最后，等待劳动行政部门的处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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从法律角度看，你应首先与公司沟通，明确表达你已完成项目交接并希望获得应得工资。若沟通无果，可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向劳动行政部门投诉，并提供充分证据。必要时，可咨询律师，考虑通过法律途径解决纠纷，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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你提到公司因你提前离职算你罢工并扣九天工资，且未签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你的情况显然不符合‘克扣’工资的正当理由，因此公司扣你工资的行为可能违反了此法律条文。你有权向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。