没有签合同，但是在这个店上了一年班，要提前多久打辞职报告？
杭州钱塘律师事务所
2025-06-28
根据中国《劳动合同法》的规定，虽然没有签订书面劳动合同，但您已经实际工作一年，已经形成事实劳动关系。这种情况下，您需要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动关系。这是法律对劳动者单方解除劳动关系的基本要求。
实际操作中，建议您：
1. 尽快补发书面辞职通知（可以通过社交软件、邮件等方式留痕）
2. 注意保存工作证据（如考勤记录、工资发放记录等）
3. 如果单位拖欠工资或社保，可以同时主张相应权益
建议先与用人单位友好协商，如果遇到阻挠或权益受损，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前30天✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳动合同，可以要求老板给予双倍工资补偿✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以咨询✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，这种情况可以随时提被迫离职，并且可以要求相关补偿✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前30天。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体问题具体分析。方便详细说说吗？
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1. 尽快补发书面辞职通知（可以通过社交软件、邮件等方式留痕）
2. 注意保存工作证据（如考勤记录、工资发放记录等）
3. 如果单位拖欠工资或社保，可以同时主张相应权益
建议先与用人单位友好协商，如果遇到阻挠或权益受损，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前30天✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳动合同，可以要求老板给予双倍工资补偿✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以咨询✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，这种情况可以随时提被迫离职，并且可以要求相关补偿✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前30天。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体问题具体分析。方便详细说说吗？
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