怎么证明是承揽关系

要证明承揽关系，需看劳动者是否受用人单位监管及报酬计付方式。依据《民法典》等相关法律，若劳动者不受监管且报酬以劳动结果计付，则为承揽关系。不及时明确关系，可能导致权益受损，如报酬纠纷、责任归属不清等。
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证明承揽关系，常见方式有起诉至法院或协商确认。选择起诉时，需准备充分证据；协商则更快捷，但需双方同意。根据具体情况和证据掌握情况，选择最合适的方式。
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证明承揽关系：
1. 起诉法院：准备承揽合同、支付凭证等证据，向有管辖权法院起诉，等待受理、审理。
2. 协商确认：与对方沟通，明确承揽关系细节，达成一致后签订书面协议。
3. 若无直接证据，可收集间接证据，如工作沟通记录、成果交付证明等，辅助证明。
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