渝中区临时工工龄超15年，单位应合理补偿。依据《劳动法》等，若单位调岗调薪不合理导致损失，需按原岗位工资补发差额。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益及单位声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫渝中区临时工补偿方式：
1. 若调岗，需确保岗位合理且员工能胜任，工资待遇不变差；
2. 若调薪，应基于员工表现和市场标准，确保公平合理；
3. 若赔偿，则因调岗调薪不当造成损失，按原岗工资补差额。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位对临时工工龄超15年的补偿，常见方式有调岗、调薪或赔偿。选择时，应考虑单位经营状况、员工能力及岗位匹配度，确保合法合理，避免劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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