公司洗钱员工如何承担责任

法律分析：
（1）公司洗钱时员工是否担责及责任大小关键在于参与程度。若员工完全不知情且未参与洗钱活动，通常不承担责任。这体现了法律不会对无过错的人进行追责。
（2）若员工知情且积极参与公司洗钱活动，可能构成洗钱罪的共犯。按照刑法规定，犯洗钱罪的，一般处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）若员工是受单位领导指示参与，在犯罪中作用较小、主观恶性不深，会被认定为从犯，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。司法实践中，会综合员工岗位职责、参与行为、获利情况等判定责任。

提醒：
员工在面临此类情况时应及时咨询律师并配合调查，不同案情对应解决方案不同，建议进一步咨询以准确分析责任。
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（一）对于不知情且未参与洗钱活动的员工，保持自身日常工作状态，留存好能证明自己未参与的相关证据，如工作记录、聊天记录等。
（二）若员工知情且积极参与，应立即停止相关行为，主动向司法机关坦白交代，争取自首情节以从轻处罚。
（三）受单位领导指示参与且作用较小的员工，要收集领导指示的证据，如实向司法机关说明情况，配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.公司洗钱时，员工是否担责及责任大小，看参与程度。若不知情且未参与，一般不担责。
2.若知情且积极参与，可能成洗钱罪共犯。按规定，犯此罪处五年以下徒刑或拘役，可并处罚金；情节严重的，处五年到十年徒刑并处罚金。
3.受领导指示参与、作用小且主观恶性不深的，可认定从犯，应从轻、减轻或免罚。司法会综合考量员工情况定责，员工应咨询律师配合调查争取轻判。
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结论：
公司洗钱员工是否担责及责任大小取决于参与程度。不知情未参与无需担责，知情且积极参与构成共犯，受领导指示且作用小为主观恶性不深的从犯可从轻、减轻或免除处罚。
法律解析：
根据法律规定，若员工对公司洗钱不知情且未参与相关活动，通常不承担责任。而当员工知情并积极参与公司洗钱活动时，会构成洗钱罪的共犯，会面临处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。若员工是受单位领导指示参与，在犯罪中作用较小、主观恶性不深，会被认定为从犯，可从轻、减轻处罚或者免除处罚。司法实践里，会结合员工岗位职责、参与行为、获利情况等来判定责任。员工一旦面临公司洗钱相关问题，应及时向专业律师咨询，配合相关部门调查，尽力争取从轻处理。
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公司洗钱员工是否担责及责任大小与其参与程度紧密相关。若员工不知情且未参与洗钱活动，一般无需承担责任。

若员工知情并积极参与，会构成洗钱罪共犯，按刑法规定，犯洗钱罪处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若员工受单位领导指示参与，在犯罪中作用小、主观恶性不深，可认定为从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

司法实践会综合考量岗位职责、参与行为、获利情况等判断责任。员工可采取以下措施：一是及时咨询律师，获取专业法律建议；二是积极配合调查，如实说明情况；以此争取从轻处理。