工伤认定决定时限是如何规定的

（一）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，正常情况下应在60日内作出决定；若事实清楚、权利义务明确的，要在15日内作出决定。所以相关部门要合理安排工作进度，提高工作效率，确保在规定时间内完成认定。
（二）当认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据时，在这些部门未出结论期间，认定时限中止。此时社保部门应及时跟踪相关部门进度，待有结论后及时恢复认定工作。
（三）作出工伤认定决定后，社保部门要书面通知申请职工或其近亲属以及职工所在单位。可通过挂号信、EMS等能留痕的方式进行通知，避免出现通知不到位的情况。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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1.社会保险行政部门进行工伤认定有明确的时间规定。一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，要在15日内作出决定。若认定需以司法或有关行政主管部门结论为依据，在其未作出结论期间，认定时限中止。作出决定后，需书面通知申请职工或其近亲属以及职工所在单位。
2.为确保工伤认定工作顺利开展，社会保险行政部门应加强内部管理，提高工作效率，尤其是对事实清楚的申请，严格在15日内完成认定。同时，与司法机关和有关行政主管部门建立高效的沟通机制，及时获取所需结论，减少时限中止的时长。此外，要规范书面通知流程，确保申请方和单位能及时收到认定结果。
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结论：
社会保险行政部门受理工伤认定申请，一般60日内作决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作决定；需以司法等部门结论为依据时，时限中止；认定决定作出后要书面通知职工或其近亲属及所在单位。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间要求。通常情况下，需在受理申请后的60日内作出决定，而对于事实清晰、权利义务关系明确的情况，缩短至15日。这是为了提高效率，保障职工的合法权益能及时得到确认。若认定决定依赖司法机关或有关行政主管部门的结论，此时作出工伤认定决定的时限会暂停，待相关结论得出后再继续。作出认定决定后书面通知相关方，能确保信息准确传达，保障各方的知情权。若遇到工伤认定相关的复杂问题或不确定的情况，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）一般情况下，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，需在60日内作出工伤认定决定，这保障了工伤认定工作在合理时间内完成，避免久拖不决。
（2）对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出决定，提高了这类简单案件的处理效率。
（3）当认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，且相关部门未作出结论时，工伤认定决定的时限中止，这体现了认定工作的严谨性和准确性。
（4）社会保险行政部门作出工伤认定决定后，要书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及职工所在单位，确保各方及时知晓认定结果。

提醒：
申请工伤认定的职工及单位需留意认定时间，若遇时限中止情况应及时关注相关部门动态。不同工伤案情复杂程度不同，建议咨询以获得更精准分析。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般要在60日内作出认定决定。若申请事实清楚、权利义务明确，需在15日内作出决定。
2.若认定决定需依据司法或行政主管部门结论，在这些部门未出结论时，工伤认定时限中止。
3.社会保险行政部门作出认定决定后，要书面通知申请职工或其近亲属以及职工所在单位。