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杭州钱塘律师事务所
2025-05-30
单位调岗不同意，可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工有权申请仲裁维护自身权益，不及时处理可能导致权益受损，如薪资降低、职位不稳定等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗，常见处理方式为调解或仲裁。可先尝试企业内部调解，若不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗可仲裁。操作：1. 收集不同意调岗的证据，如邮件、聊天记录；2. 准备劳动争议仲裁申请书等材料；3. 向劳动争议仲裁委员会提交申请；4. 根据仲裁结果，考虑是否进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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