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没有劳动合同能形成职务侵占吗
法律分析： （1）职务侵占罪的认定核心是职务侵占行为，并非以有无劳动合同为标准。即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合职务侵占罪构成要件，就可能被认定犯罪。 （2）事实劳动关系的证明至关重要。工资支付记录能体现单位与员工的经济往来；工作
涉嫌诈骗100万退还50万会跑多久
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认定开设赌场罪的要点包括什么
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玩忽职守罪量刑年限是多少
1.玩忽职守罪是国家机关工作人员因玩忽职守，让公共财产、国家和人民利益受损的行为。犯此罪，一般判三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重，判三到七年有期徒刑，有其他法律规定的按规定处理。 2.国家机关工作人员徇私舞弊犯玩忽职守罪，处五年以下有期徒刑或拘役
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