农民工欠款如何走法律程序

法律分析：
（1）收集证据是追讨欠款的基础。各类能证明劳动关系和欠款事实的材料，能为后续程序提供有力支撑。如劳动合同可明确双方权利义务，工资条直接体现欠款金额。
（2）向劳动监察部门投诉是较为便捷的初步解决途径。劳动监察部门具有行政权力，可对用人单位进行调查和处罚，促使其支付欠款。
（3）当投诉无法解决问题时，申请劳动仲裁是关键步骤。需在规定时效内提交相关材料，仲裁委将通过开庭审理作出裁决。
（4）若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，判决生效后对方不履行的，可申请强制执行。

提醒：
收集证据要确保真实有效，申请仲裁和诉讼要注意时效。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）收集证据时，尽量确保证据的完整性和真实性，像聊天记录、通话录音要保留原始载体，工资条等有单位盖章或负责人签字更佳。
（二）向劳动监察部门投诉要准备好详细的材料，包括证据和个人信息，配合其调查工作。
（三）申请劳动仲裁，严格按照规定时效和要求提交材料，积极参与开庭审理，如实陈述情况。
（四）对仲裁结果不服起诉到法院，要注意在规定时间内提出，庭审时遵循法庭秩序。判决生效后申请强制执行，要及时提供对方财产线索。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.收集证据：农民工追讨欠款，需先收集能证明劳动关系与欠款事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。

2.投诉：可向劳动监察部门投诉，他们会调查用人单位并责令其支付欠款。

3.仲裁：若投诉无果，可在规定时效内申请劳动仲裁，提交申请书与证据，仲裁委审理后裁决。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院起诉。判决生效后对方不履行，可申请强制执行。
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结论：
农民工追讨欠款可按收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉及申请强制执行的程序进行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，农民工追讨欠款有明确的法律程序。收集证据是基础，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠款事实的材料，可作为维权的有力支撑。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付欠款，这是快速解决问题的途径之一。若投诉无法解决，申请劳动仲裁是进一步的手段，仲裁委将依据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。判决生效后，若对方不履行，可申请强制执行以保障自身权益。若农民工在追讨欠款过程中遇到复杂问题或对法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确、详细的法律建议和帮助。
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1.农民工追讨欠款可依法律程序进行。收集证据是关键基础，包括劳动合同、工资条等能证明劳动关系与欠款事实的材料，它是后续维权的有力支撑。
2.解决途径有多种。可先向劳动监察部门投诉，该部门有权调查处罚用人单位，责令其支付欠款。若投诉无果，可在规定时效内申请劳动仲裁，向仲裁委提交申请书与证据，仲裁委受理后安排开庭并作出裁决。
3.若对仲裁结果不满，可在规定时间向法院起诉，法院审理后根据事实和法律判决。若对方不履行生效判决，可申请强制执行。

建议农民工及时收集并妥善保存各类证据；在维权过程中，可咨询专业法律人士获取帮助；遇到问题积极与相关部门沟通，维护自身合法权益。